Центр переподготовки кадров, маркетинга и довузовского образования
Начальник
Сапарбек Жанерке Аханқызы
Контактная информация
Адрес: 100600, г. Жезказган, пр. Алашахана,
1 Б (корпус Б), 108 кабинет,
Tел.: 8 (7102) 410-461
е-mail: zhanerke_saparbek@mail.ru, pk-014@zhezu.kz
Цели центра ПКМиДО:
Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров, для удовлетворения потребностей организаций, учреждений Жезказганского региона.
ЦПКМиДО реализует поставленную цель посредством выполнения следующих функций:
- реализация политики и целей ЖезУ в области качества;
- выполнение требований системы менеджмента качества ЖезУ;
- реализация целей ЦПКМиДО в области качества;
- организационно-управленческая;
- организация курсов повышения квалификации, подготовки и переподготовки кадров;
- мониторинг, измерение, анализ и постоянное улучшение образовательных услуг и процессов деятельности ЦПКМиДО.
История становления:
Отдел подготовки и переподготовки кадров (ОППК) открыт на основании приказа Президента-Ректора №48-к от 27.07.2010 г. и переименован на центр повышения квалификации, маркетинга и довузовского образования на основании приказа Президента-Ректора №11-к. от 25.01.2016 г.
Приказом Президента-ректора №50бӨ от 27.08.2021 г. переименован в центр переподготовки кадров, маркетинга и довузовского образования.
Повышение квалификации, подготовка и переподготовка кадров:
- предоставление гражданам дополнительных образовательных услуг на краткосрочных курсах;
- внедрение новых технологий в процесс обучения, информатизация образования;
- организация курсов, предусматривающих овладение умениями и навыками несложных работ по узкопрофильным профессиям;
- переобучение, переподготовка инженерно-технических и педагогических работников предприятий и организаций региона;
- организация курсов повышения квалификации учителей средних школ;
- заключение договоров с колледжами и школами Жезказганского регионао сотрудничестве;
- сохранение, а также увеличение численности слушателей путем проведения рекламной деятельности, открытия новых курсов, востребованных на рынке труда.
Довузовское образование:
- систематизация и интеграция всех направлений профориентационной работы;
- развитие, внедрение и реализация многовариантных и многоуровневых программ довузовского и дополнительного образования;
- взаимодействие с другими образовательными учреждениями для совершенствования образовательного процесса, профориентации учащихся, обеспечения условий непрерывного образования;
- повышения уровня знаний слушателей, необходимых для поступления и последующего обучения в университете;
- повышения уровня знаний студентов и других граждан по дополнительным образовательным программам;
- обеспечение преемственности в деятельности Центра и приемной комиссии университета;
- издание информационных и рекламных материалов по профориентации, учебно – методической литературы для преподавателей, учащихся и абитуриентов.
Подготовительное отделение для иностранных студентов:
- прием, зачисление, обучение и отчисление слушателей;
- организация учебного процесса (разработка и утверждение рабочего учебного плана и рабочей учебной программы), привлечение преподавателей, осуществление контроля посещаемости занятий;
- предоставление мест и создание условий для проживания в Доме студентов;
- содействие в оказании бесплатных медицинских услуг, утвержденных в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Республики Казахстан.
Функциональные обязанности:
- обеспечивать заключение и выполнение договоров с организациями, юридическими и физическими лицами на оказание платных образовательных услуг с различными сроками и уровнями подготовки специалистов соответствующего профиля;
- формировать высококвалифицированный профессорско-преподавательский состав для ведения курсов повышения квалификации из числа докторов наук, профессоров и ведущих доцентов кафедр университета и специалистов производства;
- организовать и проводить силами базовых кафедр учебные занятия для слушателей курсов повышения квалификации;
- организовать выпуск слушателей, окончивших курсы повышения квалификации с выдачей сертификатов, удостоверений в соответствии с продолжительностью обучения;
- руководить работой по анализу эффективности форм внутреннего контроля за качеством знаний обучающихся слушателей;
- руководить работой по совершенствованию учебно-методической документации и разработке учебно-методической литературы для курсов повышения квалификации специалистов соответствующего профиля;
- организовать рекламную деятельность путем передачи информации по почте, факсу, телефону, электронной почте и через сайт ЖезУ;
- проводить работу по укреплению и расширению связей с предприятиями производства и учреждениями сферы образования, направляющими на обучение своих специалистов;
- налаживать творческие связи с учебными центрами и учреждениями повышения квалификации республики для использования их положительного опыта работы;
- проводить работу по укреплению, развитию учебно-материальной базы и обеспечению здоровых и безопасных условий труда для сотрудников;
- составлять и утверждать план работы ЦПКМиДО на учебный год;
- контролировать выполнение сотрудниками, преподавателями всех видов работ, связанных с деятельностью ЦПКМиДО;
- обеспечивать составление, учет и хранение документации ЦПКМиДО;
- ежегодно отчитываться по итогам своей деятельности на ректорате;
- обеспечивать сохранность закрепленного за центром оборудования, инвентаря, а также учебных и производственных помещений;
- соблюдать правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
ЦПКМиДО Жезказганского университета имени О.А. Байконурова организует курсы повышения квалификации, обучение и переподготовку кадров, а также следующие дополнительные образовательные услуги на платной основе по 3 направлениям и 30 специальностям.
ЦПКМиДО осуществляет обучение по следующим видам:
— повышение квалификации
— переподготовка кадров
— стажировка
— cеминары
Учебный процесс в ЦПКМиДО обеспечивают высококвалифицированные преподаватели базовых кафедр университета из числа докторов наук, профессоров и ведущих доцентов, а также специалисты производства.
Продолжительность обучения устанавливается с учетом интересов и мнений заказчиков, и составляют следующее количество часов: 40 и 72.
Стоимость обучения одного слушателя зависит от продолжительности обучения и числа слушателей в группе.
По окончании обучения выдается сертификат или удостоверение установленного образца.
Список сотрудников:
специалист | Утеубаева Ботагоз Сериковна |