Печать
PDF

ОТДЕЛ КАДРОВ

Начальник отдела

Абдикаликова Базар Калдыбаевна

Контактная информация

Адрес: 100600, г. Жезказган, пр. Алашахана 1 Б (корпус А), 103 кабинет,

Tел.: 8 (7102) 737-410, 8 (7102) 736-781 внутренний 111

e-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Цели отдела кадров: реализация Политики, Целей университета, Целей ОК в области качества укомплектование университета в соответствии со штатным расписанием кадрами ППС и сотрудниками требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с уровнем и профилем полученной ими подготовки и деловых качеств.

Отдел кадров реализует поставленные цели посредством выполнения следующих задач:

  • решение вопросов найма, увольнения, перевода и ведение контроля по расстановке и правильностью использования рабочих кадров в подразделениях университета;
  • исполнение приказов и постановлений МОН РК и Президента-Ректора по работе с кадрами;
  • систематическое изучение деловых и других индивидуальных качеств специалистов с целью подбора кадров на замещение должностей, входящих в номенклатуру руководителя университета;
  • определение круга специалистов, подлежащих очередной и повторной аттестации;
  • проведение аттестации специалистов университета;
  • поддержание качества (СМК) в ОК.

История становления: Административный центр реорганизован в отдел кадров на основании приказа №47-к от 10.07.2009 г.

Для обеспечения качественного выполнения функций отдела в обязанности начальника ОК входят:

  • своевременное выполнение распоряжений и приказов Президента-Ректора университета;
  • работа по комплектованию университета кадрами ППС и служащих требуемых профессии;
  • руководство работниками отдела;
  • организация своевременного оформления приема, перевода и увольнеия рабоников в соответствии с трудовым законодательством;
  • организация проведения аттестации работников университета, участие в анализе результатов аттестации, определяет круг специалистов, подлежащих повторной аттестации;
  • контроль ведения установленной документации по кадрам;
  • контроль за расстановкой и правильностью использования работников кадров в подразделениях университета;
  • контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях университета и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка
  • подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;
  • изучение и анализ установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников;
  • изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала университета и его подразделений;
  • изучение и анализ результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение;
  • анализ причин текучести кадров, прогулов и других нарушений трудовой дисциплины;
  • ведение журнала учета прохождения по конкурсу;
  • ведение учета военнообязанных и бронирование сотрудников и ППС;
  • обеспечивает ведение штатного формуляра по кафедрам.

Для обеспечения качественной работы ОК в обязанности старшего инспектора входят:

  • своевременное выполнение распоряжений и приказов Президента-Ректора университета;
  • ведение учета личного состава университета, его подразделений в соотсветствии со штатным расписанием университета;
  • оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями инструкциями и приказами ректора, а также ведет установленную документацию по кадрам;
  • направление на инструктаж по технике безопасности, противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда;
  • формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
  • заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
  • произведение записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих;
  • выдача справок о настоящей, прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения;
  • ведение учета предоставления отпусков работникам университета;
  • контроль за истечением сроков трудовых договоров сотрудников;
  • оформление и сдача в бухгалтерию больничных листов о временной нетрудоспособности или по уходу за ребенком;
  • выполнение разовых служебных поручений начальника ОК.
  • platonus kartinka
  • Bolashak
  • site prezidenta kazakhstana 0
  • Ministerstvo Obrazovanie RK
  • Elektronnoe Pravitelsto Kazakhstana
  • fin logotip ru
zoofirma.ru